Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. kadr
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. kadr, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie sprawami personalnymi w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się rekrutacją, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, nadzorowaniem procesów związanych z zatrudnieniem, a także wspieraniem pracowników i kierownictwa w kwestiach kadrowych. W codziennej pracy ważne jest dokładne przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz dbanie o dobre relacje między pracownikami a firmą. Specjalista ds. kadr będzie również odpowiedzialny za organizację szkoleń, monitorowanie urlopów oraz rozliczanie czasu pracy. Wymagana jest umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowymi oraz znajomość aktualnych przepisów prawa. Idealny kandydat powinien cechować się wysoką komunikatywnością, dyskrecją oraz zdolnościami organizacyjnymi. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, sumienną i chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. kadr.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Obsługa procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników.
- Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy oraz ewidencją urlopów.
- Współpraca z działem płac w zakresie przygotowywania list płac.
- Organizacja szkoleń i rozwoju pracowników.
- Doradztwo dla pracowników i kierownictwa w zakresie prawa pracy i polityki kadrowej.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia.
- Zapewnienie zgodności działań kadrowych z obowiązującymi przepisami prawa.
- Udział w tworzeniu i aktualizacji regulaminów oraz polityk personalnych.
- Wspieranie procesów adaptacyjnych nowych pracowników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo lub pokrewne.
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych.
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Wysoka dokładność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Dyskrecja i odpowiedzialność w zakresie powierzonych danych.
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe obsługiwałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami konfliktowymi w pracy?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić dokładność w pracy?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie znasz narzędzia do raportowania i analiz kadrowych?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji pracowników?
- Jak dbasz o poufność danych osobowych?
